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原标题：苏州创新打造“产城人”融合发展的高品质人才社区
用更好的家园留住更多的人才
从一张床到一间房，从人才公寓到人才社区，从一键申请再到非申即享……近年来，各地人才安居工作越来越精细化、供给越来越多元化。在如火如荼的人才竞争中，苏州以高品质人才社区建设为抓手，统筹谋划人才驿站、人才公寓、人才社区建设，呈现出以“产城人”融合为核心理念的引才聚才全新举措。
聚资源优服务，打造人才安居新空间
2021年，苏州新增高层次人才3.6万人，总数达到34万人，新增本科以上毕业生3.9万人，同比增长71%。如何平衡好各类人才居住需求和城市空间资源？过去一年来，苏州按照“国际化、多功能、苏式范”标准，加快建设一批高品质人才社区，并将人才社区品牌统一命名为“苏创湾”，寓意打造苏州人才创新创业的温暖港湾。
车行在苏创湾·昆山智谷小镇人才社区内，博士路、院士路、祖冲之路……充满人才元素的路名不断跃入眼帘，道路沿线，昆山市工业技术研究院、昆山人才科创发展服务中心、人才专墅等配套要素“转个弯就到”。
“人才社区就像是一个有机的‘生命体’，居住在这里，有完善的软硬件配套、畅达的交通、精细的治理、丰富的活动，别提多方便。”苏州唯善生物科技有限公司研发部工作人员刘晓宇告诉记者，不仅健身房、人才咖啡厅、图书馆都被“搬”到了她租住的昆山智谷小镇“人才+”社区内，在公寓10分钟路程半径内，还有大渔湾湖滨风情商业街，昆曲茶社、玉山书房等商业载体，满足各类人群文化、休闲、运动等需求。
记者探访苏州多个建设较为成熟的人才社区，对这个新生事物也有了更为生动的理解。“人才社区”并非狭义上的住宅小区，它更像是一个整合了城市资源、环境，吸引各类创新要素汇聚交融，产业链、创新链、资金链、人才链“四链”深度融合的广义空间。
在这样一个人才高度集聚的“群落”内，甚至可以不必出社区，就能把好的创意孵化成产品；不必出家门，就能享受创新创业赋能服务。“花语江南”是苏州独墅湖科创湾人才社区里人才最为集聚的一个住宅小区，加上周边几个小区，入住居民超4.9万人，本科及以上学历占比近75%。一到周末，社区人才会客厅内，领军创业沙龙、金鸡湖人才家庭日、人才兴趣社团活动等人气颇旺，一些项目合作在这里就能达成。为激发人才归属感，人才社区还聘请18位人才担任社区发展咨询员，参与社区治理工作。
以人才聚合为城市产业发展蓄能
近日，“苏创湾·独墅湖科创湾人才社区”的标识出现在苏州工业园区的大草坪上。东至星塘街，西至独墅湖，南至东方大道，北至独墅湖大道，总面积11.58平方公里，这是一个崭新的人才聚合空间。
学在独墅湖、创在科创湾，职住一体、宜居宜业，是独墅湖科创湾的鲜明特征。独墅湖科创湾人才社区不仅拥有一条“名校走廊”，累计引进中外知名高校31所，区内共有在校生近8万人，教职工约6400人，还拥有中科院苏州纳米所、中国医学科学院系统医学研究所等9家“国家队”科研院所，创新企业超2000家，上市企业超20家，建成省级以上研发机构超110家、公共技术服务平台30余家。
园区独特的产业集聚优势、对人才的各种支持政策、人才集成服务的一站式平台、多元化的居住选择，对海归人才形成强大的吸引力。“事业在这里能得到很好的支持和发展，生活在这里被无微不至地照顾，我们没有理由不为这座城市奋斗。”来自亚盛医药的杨大俊告诉记者，亚盛医药在短短几年内就高效完成核心职能架构的搭建，公司团队600余人，核心成员以海归博士为主。
“全力建设‘面向所有人、为了所有人’的人民城市，坚持‘以产聚人、以人促产’，我们鼓励各地从社区各类创新载体平台建设实际出发，围绕区域产业创新集群发展需要，深入开展人才需求和集聚情况分析，抓紧编制紧缺人才图谱，加快引聚与产业相匹配的急需紧缺人才队伍，让各类人才在社区留得下、住得好。”苏州市委组织部副部长、市委人才办副主任翟克强说。
位于苏州古城核心地带的苏创湾·平江文创人才SOHO，定期邀请文化创意人才入驻、采风、创作，开展“设计师驻留计划”。近日，首批平江文创人才街区社区设计顾问在人才社区受聘亮相。“平江文创人才SOHO，是围绕文化艺术、数字创意等文化产业领域打造的高品质人才社区。去年以来，我们先后出台特色文化人才集聚、文创产业国际职业资格比照认定目录等系列文件，有效集聚超290名高层次人才。”姑苏区委人才办有关负责人告诉记者。
驿站+公寓+社区，让更多人才住有优居
在苏州的大街小巷，一间间风格各异、青春洋溢的人才驿站吸引了记者的注意，这些驿站通常建在产业园区、人才市场等求职旺地附近，周边交通站点、热门商圈、超市餐饮等生活配套设施较为完善。
“青年在哪里，站点就建在哪里。我们面向求职期内有短期过渡需求的青年人才和高校毕业生提供免费住宿，已建设‘苏青驿’人才驿站104家，提供人才客房2562间、床位4761个，累计服务来苏青年1579人，提供免费住宿4633晚。”共青团苏州市委书记方芳介绍，下一步将提升驿站“辐射力”，根据苏州招才引才现实需要，强化产业需求导向，本科及以上学历求职青年从毕业前一年到毕业后两年内都可申请，既精准对接引才聚才需要，又尽力扩大驿站受益面。
针对刚工作要租房子的人才，苏州从深层次、制度性突破入手，建立起人才住房保障工作市级层面统一标准，通过新建、盘活利用或改建、市场化筹集等多种方式，建起一批精品人才公寓。近日，“新增青年人才公寓2万套”入选苏州市2023年民生实事项目。
“乐居租房贴可以通过‘苏周到’APP‘秒兑现’，十分方便。”去年12月16日开放申领首日，苏州高新区固德威技术股份有限公司员工李浩洋就领到了租房补贴，两周时间里，当年度的乐居租房贴全部通过“苏周到”APP“秒兑现”到达人才账户。近年来，苏州大力实施“人才乐居”工程，目前已有超12万人才申报“人才乐居”工程，补贴总额超9.3亿元。
“我们将以建设高品质人才社区为契机，不断推动全市人才生态优化升级，大力吸引集聚国际化高端人才，用更好的城市家园留住人才，让更多的人才繁荣城市，为在新征程上全面推进中国式现代化苏州新实践提供强有力的人才支撑。”苏州市委组织部常务副部长、市委人才办主任杨新说。（林元沁）
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