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新华社南京电（记者王恒志）江苏南通如皋市迎新社区82岁独居老人郝秀兰每次在儿子接走她时都要在门上留个条。“社区的人基本天天来看我，留个条让他们放心。”老人养成这个习惯是源于2022年南通市创新开展的在职党员“双报到·通通在”活动。
“迎新社区26位独居老人，每位都有在职党员结对。”社区党总支书记周楠说，在职党员到社区报到、参与基层治理，既缓解基层工作人员人手不足的痛点，又能帮助解决很多民生难点，很多党员成了群众心中的“娘家人”。
“没想到我们社区藏龙卧虎。”记者在南通多个社区采访了解到，这是在职党员“双报到·通通在”活动开展以来，社区干部们共同的感触。光华社区党总支书记施春红干了十年社区工作，对基层工作的很多难点痛点了然于胸：“这些在职党员懂政策、有专业能力、熟悉办事流程，能帮社区解决很多实际困难。”
南通市建筑工程质量检测中心在职党员刘炟前段时间上了小区“双报到”先锋红榜。他居住的龙湖佳苑社区，有业主装修时破坏承重墙，作为专业人士，刘炟参与调解，从专业角度向该业主讲明利害，同时协调联系专业机构来鉴定和恢复墙体，最终业主承认错误并向邻居们道歉、赔偿，将墙体恢复原状。
南通市委组织部副部长、市委“两新”工委书记陈鹏军说：“破解在职党员8小时以外报到难题，关键在于让党员到人民群众中去。我们引导在职党员线上、线下‘双报到’，到居住社区报到履职，将履职情况报回单位，通过小切口发挥大作用、解决大问题。”
在职党员进了社区，还要让他们有处发力、主动发力。一套点单发单接单体系应运而生：社区党组织依托微网格微信群、社区服务热线等渠道，广泛听取居民意见，经汇总、分析、研判后策划出服务项目，在“通通在”小程序上发布；在职党员结合自身特长，线上自愿认领，线下主动报到；同步健全评价反馈机制，褒扬先进、鞭策后进。
“表面看是形式方法上的变化，实际却是内核驱动的改变。”南通市委组织部组织一处处长周锋杰说，“以往常常是党员意愿和社区需求对不上，做活动有一定效果，但也存在‘走过场’‘拉郎配’等问题。‘双报到’让他们的本领和时间都花在了刀刃上，既能解决基层实际问题，也让他们获得认同感、荣誉感。”
自活动开展以来，南通市建成在职党员功能型党支部1083个、“红色物业”132个，全市所有网格均已建立“红网格”党支部。截至目前，6000余名在职党员担任兼职网格员，7.2万余名在职党员亮明身份，认领服务岗位近8万个，总计志愿服务时长超120万小时，帮助解决物业管理、环境整治、困难帮扶等问题1.5万多个。
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